くつろぎ通信のコラムにも書きましたが・・・
今期、私たちアンビアンスでは「学ぶ一年」と位置づけ、社員の育成を軸に据えた取り組みを進めております。
これまで以上に“人”に焦点を当て、一人ひとりが成長を実感できる職場づくりを目指しています。
その一環として、先日、社内でワークショップを開催いたしました。テーマは「アンビアンスらしさとは？」
社員それぞれが、自社の強みや大切にしている価値観など共に考える時間を持ちました。出てきた意見の中には、
「お客様に寄り添う姿勢」「自然素材へのこだわり」「チームで創り上げる喜び」といった、私たちの根幹を成す
想いがたくさん詰まっていました。
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ワークショップの様子① |
ワークショップの様子② |
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ワークショップの様子③ |
ワークショップの様子④ |
このような対話を重ねる中で、私たちがどこを目指すのか、どんな人と働きたいのか？が、より明確になってきています。これらの取り組みは、単なる社内制度の見直しにとどまらず、アンビアンス全体のブランディングや、ひいてはお客様へのサービス品質にもつながると確信しております。
これからも社員一人ひとりのスキルを高めるための研修や学びの機会もさらに増やしていく予定です。知識だけでなく、考える力や行動力を育て、自ら成果を生み出せる人材へと育っていくことが、私たち全体の力になると信じています。
道のりは決して平坦ではありませんが、確実に一歩ずつ、前に進んでいきたいと思っています。
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